بوابة الموظفين نعود بحذر Sur Twitter إذا تمتع الموظف بإجازة عادية وطلب اجازة عادية جديدة بعدها فتعتبر تمديدا إلا إذا باشر العمل قبل منحه الإجازة الجديدة ولا ينطبق هذا على من يطلب
بوابة الموظفين نعود بحذر On Twitter اجازة الوضع ومباشرة التعيين إذا وضعت الموظفة مولودها بعد صدور قرار تعيينها وقبل مباشرتها العمل فلا تمنح إجازة الوضع لأنها لا تكتسب صفة الموظفة إلا بعد مباشرة عمل الوظيفة
الصفحة الرئيسية
نموذج طلب اجازة سنوية من الشركة المرسال
نموذج طلب اجازة اضطرارية لموظف جاهزة للطباعه
الصفحة الرئيسية
بوابة الموظفين نعود بحذر Sur Twitter إذا تمتع الموظف بإجازة عادية وطلب اجازة عادية جديدة بعدها فتعتبر تمديدا إلا إذا باشر العمل قبل منحه الإجازة الجديدة ولا ينطبق هذا على من يطلب
نموذج طلب اجازة عادية موقع المحيط
نموذج طلب قطع اجازة خاصة والعودة الي العمل
لائحة تقارير منح الاجازات المرضية
الصفحة الرئيسية
الصفحة الرئيسية
قــqararــرار On Twitter يمكن طلب إجازة عادية تنتهي ببداية عطلة العيد وإجازة أخرى تبدأ بعد العطلة ولا يعتبر هذا تمديدا للإجازة ولا يشترط مباشرة العمل بينهما مرفق إفادة وزارة الخدمة أما عند
الاجازات العرضية وزارة التربية والتعليم
طريقة ابلاغ مباشرة بعد اجازة رعاية المولود Youtube
الصفحة الرئيسية
قــqararــرار On Twitter يمكن طلب إجازة عادية تنتهي ببداية عطلة العيد وإجازة أخرى تبدأ بعد العطلة ولا يعتبر هذا تمديدا للإجازة ولا يشترط مباشرة العمل بينهما مرفق إفادة وزارة الخدمة أما عند
الصفحة الرئيسية
نموذج طلب اجازة سنوية من الشركة Flashmode Arabia مقالات تعليمية مجانية معلومات ثقافية عامة موسوعة شاملة
الإدارة العامة لشؤون أعضاء هيئة التدريس والموظفين المنسوبين
